المرأة والإبتكار الرقمي في صدارة التعاون الدولي

بقلم : صباح فراج

قاد المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع وزارة التخطيط ومنظمة التعاون والتنمية الإقتصادية OECD فعاليات ورشة عمل دولية مكثفة ركزت على تحفيز الدور القيادي في الإدارة العامة وجاءت هذه الخطوة ضمن البرنامج القطري لمصر لتسليط الضوء على أهمية تمكين الكوادر في القطاعات التكنولوجية والبيئية الحديثة مع استعراض التجارب الدولية الناجحة التي تعكس ضرورة سد الفجوات في المناصب القيادية العليا وضمان تمثيل قوي وفعال في مراكز صنع القرار بالدولة.

إستراتيجيات التوازن المؤسسي وتطوير بيئة العمل الإداري

سلطت النقاشات الضوء على أهمية تفعيل آليات تنفيذية تضمن إستدامة الأداء المهني مع التأكيد على ضرورة وجود ثقافة مؤسسية تدعم الكفاءات في التوفيق بين الالتزامات المختلفة كما تم إستعراض الدور الحيوي للتشريعات المنظمة للعمل في توفير مناخ مستقر يساعد على الإنتاجية مع التركيز على بناء إطارات قانونية واضحة تضمن حقوق الكوادر البشرية وتدفع نحو ريادة المؤسسات العامة في تبني نماذج عمل مرنة ومتطورة.

خارطة طريق مؤسسية لدعم التنمية المستدامة

ركزت الجلسات الختامية على تحويل التوصيات إلى خطوات عملية عبر إعداد خارطة طريق لتفعيل الأدلة الإجرائية الدولية مع التأكيد على أهمية الاستخدام الأمثل لمنظومات البيانات المتطورة وإختتمت الفعاليات بالتشديد على أن الإستثمار في الكوادر القيادية ضمن القطاعات التكنولوجية والبيئية هو إستثمار إستراتيجي في التنمية المستدامة مع التزام كامل بمتابعة تنفيذ المخرجات لتحويل السياسات إلى ممارسات فعلية على أرض الواقع.

شاركنا برأيك..

ما هي الأدوات التي ترى أنها الأكثر فاعلية لدعم الكوادر القيادية في مواكبة التحول الرقمي بالمؤسسات؟