دورة تطوير بيئة العمل بالإسكندرية: تدريب إداري جديد لرفع كفاءة الموظفين وتحسين الخدمات الحكومية
كتبت/ إيناس محمد
في إطار جهود محافظة الإسكندرية لتطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءة العنصر البشري، تفقدت الدكتورة أميرة يسن هيكل، نائب محافظ الإسكندرية، انطلاق فعاليات دورة “تنمية المهارات الإدارية وإدارة العلاقات في بيئة العمل” بمركز الإسكندرية للتدريب (ATC)، وذلك تنفيذًا لتوجيهات المهندس أيمن عطية، محافظ الإسكندرية، بضرورة الاستثمار في الكوادر البشرية بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.
تفاصيل البرنامج التدريبي والفئات المستهدفة
تتابع الدورة فعالياتها على مدار عشرة أيام، وتستهدف عددًا من العاملين بمختلف الجهات، من بينها:
العاملون بالديوان العام والأحياء.
موظفو مركز ومدينة برج العرب.
العاملون بالمديريات والهيئات التابعة للمحافظة.
وتأتي هذه الدورة ضمن الخطة التدريبية المعتمدة للعام المالي 2025/2026، والتي تهدف إلى تنمية مهارات العاملين وتعزيز قدرتهم على التعامل مع التحديات الإدارية الحديثة، بما يسهم في تحسين بيئة العمل المؤسسية.
نائب المحافظ: التدريب ركيزة أساسية لتطوير الأداء الحكومي
أكدت الدكتورة أميرة هيكل أن هذه البرامج التدريبية تمثل عنصرًا أساسيًا في تطوير الجهاز الإداري، وليست مجرد برامج روتينية، مشيرة إلى أنها تسهم في:
تنمية المهارات الإدارية للعاملين بشكل مستدام.
رفع كفاءة الأداء الحكومي.
تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
دعم التحول المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
مركز الإسكندرية للتدريب ودوره في تطوير الكوادر
يُعد مركز الإسكندرية للتدريب (ATC) الذراع التدريبي للمحافظة، حيث يواصل تنفيذ برامج تدريبية متنوعة في المجالات الإدارية والفنية على مدار العام. ويهدف المركز إلى إحداث نقلة نوعية في بيئة العمل الحكومي، بما يضمن استمرارية التطوير ورفع كفاءة العاملين في مختلف القطاعات الخدمية بالإسكندرية.
