كتب / ياسر الدشناوي

في إطار حراك ميداني واسع يهدف إلى ضبط الإيقاع التعليمي وتطوير الأداء المهني، وتفيذاً لتكليفات الأستاذ طارق سعد الدين، وكيل وزارة التربية والتعليم بقنا، أجرى الأستاذ أحمد عبد المحسن، وكيل المديرية، جولة تفقدية موسعة شملت متابعة مدارس “قنا الرسمية لغات” والمركز الرئيسي للتدريب، للوقوف على انضباط العملية التعليمية وقياس جودة المخرجات التربوية.

جولة ميدانية لقياس المهارات الأساسية وانضباط “شهر مارس”

استهل “عبد المحسن” جولته بمدارس قنا الرسمية لغات التابعة لإدارة قنا التعليمية، حيث تفقد الفصول الدراسية وتابع مدى الالتزام بالخريطة الزمنية للمناهج. وركز وكيل المديرية خلال الجولة على:

• قياس نواتج التعلم: تقييم مستوى الطلاب في المهارات الأساسية (القراءة، الكتابة، والحساب).

• المتابعة الدقيقة: مراجعة كراسات التقييم الدوري ومتابعة سير امتحانات شهر مارس، مؤكداً على ضرورة توفير مناخ هادئ ومحفز للطلاب.

• الأنشطة التربوية: تفقد قاعات رياض الأطفال وحجرات الاقتصاد المنزلي، مشيداً بمعرض التربية الفنية الذي ضم أعمالاً متميزة للطلاب من خامات البيئة، مؤكداً أن الأنشطة هي الركيزة الأساسية لصقل شخصية الطالب.

• 
• 

“التنمية المهنية”.. بناء القائد الفعال وتفعيل المبادرات الرئاسية

وفي سياق متصل، انتقل وكيل المديرية لمتابعة ورشة عمل “التنمية المهنية للمعلمين” بمقر المركز الرئيسي للتدريب بقنا، والتي تستهدف مديري المدارس من خريجي المبادرة الرئاسية (1000 مدير – الدفعة الأولى)، ورؤساء أقسام التدريب، والمعلمين المساعدين الحاصلين على دورة الأكاديمية العسكرية.

وجاءت الورشة بإشراف محمد فرج الله مدير مركز التدريب، والدكتور أنور إبراهيم مدير إدارة التدريب، وبحضور جنة دار السلام مدير إدارة المشاركة المجتمعية. وشدد “عبد المحسن” خلال حواره مع المتدربين على:

1. وضع رؤية إستراتيجية: لرفع كفاءة الأداء المدرسي وتحفيز المعلمين.

2. تعزيز القيادة: دور مدير المدرسة في بث روح التعاون وتوفير الدعم الفني المستمر.

3. المشاركة المجتمعية: أهمية دمج المجتمع المحلي في العملية التعليمية لتحسين البيئة المدرسية.

اختتم وكيل المديرية كلمته بالتأكيد على أن هذه الجهود تأتي ضوء توجيهات السيد محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم، واللواء دكتور مصطفى الببلاوي محافظ قنا، للإيمان بضرورة الاستثمار في العنصر البشري كسبيل وحيد للنهوض بالتعليم.

شاركنا برأيك

من وجهة نظرك، كيف تساهم المبادرات الرئاسية مثل “1000 مدير” في إحداث نقلة نوعية داخل المدارس الحكومية؟ وما هي المقترحات التي تراها ضرورية لتطوير مهارات المعلمين في محافظة قنا؟