كتبت/ دعاء ايمن
أكدت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية بالبنك الأهلي المصري، أن تطوير قدرات الموظفين يعتبر من أولويات البنك، خاصة في ظل وجود أكثر من 40 ألف موظف. وأوضحت أن إدارة الموارد البشرية تشمل التعيينات، نظم الأجور والمزايا، بالإضافة إلى برامج التدريب والتطوير المهني التي تهدف إلى خلق بيئة عمل محفزة وتشجع الابتكار.
وأشارت وحيد إلى أن البنك يسعى لمزج الخبرات الطويلة مع الأفكار الشابة من خلال مشاريع مشتركة تجمع القيادات المخضرمة والكوادر الجديدة، ما يعزز روح الابتكار داخل المؤسسة. كما شددت على دور البنك في دعم المرأة وتمكينها مهنياً، حيث يعتمد التقدم في المناصب على الكفاءة والإنجاز.
في إطار دعم الشباب، يطلق البنك مبادرة Career Day للتعريف بالعمل المصرفي وإتاحة فرص التوظيف للخريجين المتميزين، حيث يستهدف البنك تعيين نحو 2000 خريج جديد خلال 2026، على أن تبدأ فعاليات المبادرة بمحافظات الصعيد والبحر الأحمر قبل الانتقال لباقي المحافظات.
ما رأيك في جهود البنك الأهلي لدعم الشباب وتمكين المرأة في سوق العمل؟ شاركنا رأيك في التعليقات.
