مديرية العمل بالأقصر تفتح آفاقاً وظيفية جديدة للشباب بالتعاون مع الأكاديميات

كتب / عبد الرحيم محمد

تتسارع خطى التنمية البشرية بمحافظة الأقصر من خلال تفعيل الشراكات المثمرة بين القطاعين الحكومي والخاص، حيث أطلقت مديرية العمل بالمحافظة حملة مكثفة لتوفير فرص عمل نوعية تستهدف الكوادر الشابة. وتأتي هذه التحركات ضمن رؤية الدولة المصرية لتمكين الشباب ودمجهم في سوق العمل، بما يسهم بشكل مباشر في دفع عجلة الاقتصاد المحلي وخفض معدلات البطالة بين أبناء المحافظة.

تحركات ميدانية لتقليص فجوة البطالة

كشف محمود باسل، مدير مديرية العمل بالأقصر، عن استراتيجية المديرية الرامية إلى خلق قنوات اتصال مباشرة مع المنشآت والقطاع الخاص، موضحاً أن العمل يجرى على قدم وساق لتكثيف الجهود الرقابية والخدمية لمساعدة الخريجين في إيجاد مسارات مهنية تتناسب مع تخصصاتهم. وأشار “باسل” إلى أن هذه المساعي تأتي تنفيذاً لتوجيهات معالي وزير العمل حسن شحاتة، وبتعليمات مباشرة من المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، بضرورة خلق بيئة عمل جاذبة ومستدامة.

فرص أكاديمية وتخصصات نوعية مطلوبة

أعلنت المديرية عن توافر فرص عمل لمدربين متميزين للعمل لدى إحدى الأكاديميات التعليمية الكبرى في قلب الأقصر، حيث شملت قائمة التخصصات المطلوبة نخبة من المجالات العلمية واللغوية، وهي:

القطاع الهندسي: مهندس معماري أو مهندس ديكور.

قطاع اللغات: مدربون متخصصون في اللغات “الألمانية، الإنجليزية، والفرنسية”.

قطاع التكنولوجيا: مدرب حاسب آلي محترف.

إدارة التشغيل تستقبل طلبات المتقدمين

دعت مديرية العمل الشباب الراغبين في اقتناص هذه الفرص إلى التوجه لمقر المديرية لاتخاذ الإجراءات اللازمة، حيث يتم استقبال الطلبات ومقابلة المتقدمين في إدارة التشغيل بالدور الأول، تحت إشراف الدكتور الحسيني. وأكدت المديرية أن هذه الفرص تخضع لمعايير الكفاءة والشفافية، مشددة على استمرار التنسيق مع كافة المصانع والشركات داخل المحافظة لتوفير المزيد من الفرص خلال الفترة المقبلة، بما يضمن مستقبلاً أفضل لشباب الأقصر.