لتحقيق مستهدفات 2026.. محافظ دمياط يُطلق برنامجاً تدريبياً لتعزيز مهارات قراءة وتحليل المؤشرات السكانية
كتبت: شيماء الفراعي
في إطار جهود الدولة للارتقاء بخصائص السكان وتحقيق التنمية المستدامة، أطلقت محافظة دمياط برنامجاً تدريبياً مكثفاً استهدف بناء قدرات العاملين في الملف السكاني، وتزويدهم بآليات علمية حديثة لقراءة الواقع الديموغرافي وترجمته إلى مبادرات فعالة.
تعاون مؤسسي مكثف
أشرفت إدارة التنمية البشرية بالمحافظة على تنظيم البرنامج الذي استمر لثلاثة أيام، بتنفيذ الدكتورة فاطمة الزهراء جيل، والأستاذة شيرين عكاشة، مدير وحدة السكان بدمياط. وشهد التدريب مشاركة واسعة من:
- منسقي وحدات السكان بالمراكز والمدن والقرى.
- الجهات الشريكة (الصحة، الأوقاف، العمل، الشباب والرياضة، التربية والتعليم، وهيئة محو الأمية).
محاور التدريب: من المؤشرات إلى المبادرات
ركز البرنامج على الجانب التطبيقي لتمكين المشاركين من تحويل “الأرقام الصماء” إلى رؤى مجتمعية واضحة، وشملت المحاور:
- التحليل الديموغرافي: كيفية قراءة المؤشرات السكانية وربطها بالظواهر المجتمعية والأسباب الجذرية للمشكلات.
- الإطار المؤسسي: توضيح آليات العمل المشترك بين مختلف الجهات لضمان تكامل الجهود.
- تصميم المبادرات: ورش عمل حول أسس بناء المبادرات السكانية، وتصميمها بما يضمن بناء دعم مجتمعي واستدامتها.
خارطة طريق 2026: 13 مبادرة نوعية
اختتم البرنامج بوضع خطة عمل متكاملة لمحافظة دمياط لعام 2026، تضمنت 13 مبادرة تم توزيعها جغرافياً وزمنياً وفقاً لاحتياجات كل قرية ومركز، وأبرزها:
- مبادرات التمكين والعمل: (رواد العمل السكاني، إحنا معاك لتوظيف الشباب، أملك في عملك).
- مبادرات الوعي والصحة: (كفاية، صحتك تهمنا، فكر قبل ما تكتر، نحو شباب واعٍ).
- مبادرات التعليم والمجتمع: (الجذور، تحدث معه، تعالي نكمل دراستنا، قرى بلا أمية، ثقافتنا في معرفتنا).
وأكد المشاركون في ختام البرنامج أن هذا التدريب يمثل حجر الزاوية لضمان تنفيذ المبادرات بكفاءة، وقياس أثرها الفعلي على المؤشرات السكانية المستهدفة بالمحافظة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى معيشة المواطن الدمياطي.
