بقلم / هند الهواري
بينما تُجهز حقيبتك للسفر أو تُخطط للاستمتاع بـ “نومة الظهر” في إجازة الأول من مايو، هل فكرت يوماً أن هذه الراحة التي تعتبرها حقاً مكتسباً، كانت يوماً حُلماً كلف أصحابه حياتهم؟ خلف كل “إيميل” تغلقه اليوم، وكل ساعة عمل إضافية ترفضها، حكاية بدأت من رصيف دموي في شيكاغو وصولاً إلى كل مكاتب ومصانع العالم.
عندما كان “البشر” مجرد “تروس”
قبل عام 1886، لم تكن فكرة الـ 8 ساعات عمل موجودة. كان العامل يخرج من بيته قبل الشروق ولا يعود إلا بعد الغروب، مستنزفاً في ورديات تصل لـ 16 ساعة يومياً. لم يكن هناك “أوفر تايم” أو “تأمين طبي”، فقط عمل شاق حتى الإنهاك. من هنا انطلقت الصرخة الأولى: “8 ساعات عمل، 8 ساعات نوم، 8 ساعات راحة”.
“هايماركت”.. القنبلة التي هزت الضمير العالمي
في الأول من مايو، انتفض أكثر من 350 ألف عامل في الولايات المتحدة. لكن المشهد تحول إلى تراجيديا في ساحة “هايماركت” بشيكاغو؛ قنبلة مجهولة، رصاص في كل مكان، وضحايا من العمال والشرطة. لم تنتهِ القصة هناك، بل بدأت بمشانق نُصبت لقادة العمال، الذين تبين لاحقاً أنهم كانوا ضحية محاكمات جائرة، ليتحولوا إلى “أيقونات” ألهمت العالم.
المفارقة الكبرى (لماذا نسيها أصحابها؟)
المثير للدهشة، والذي قد لا يعرفه القارئ، أن الولايات المتحدة (منبع القصة) لا تحتفل بعيد العمال في 1 مايو! في محاولة لفك الارتباط بالحركات الثورية، نقلت واشنطن الاحتفال لشهر سبتمبر. بينما ظل بقية العالم، ومن بينه منطقتنا العربية، وفياً لتاريخ مايو، الذي تحول من ذكرى “مذبحة” إلى “عيد” للإنتاج والتقدير.
من “الشاكوش” إلى “الذكاء الاصطناعي”
اليوم، ونحن في عام 2026، تغير شكل العمل. لم يعد الصراع على “ساعات التواجد” بقدر ما هو على “جودة الحياة”. وبينما نحتفل بعمالنا في الميادين، والمكاتب، ومن وراء الشاشات، يبقى السؤال: هل نحتاج اليوم لـ “ثورة جديدة” تعيد تعريف ساعات العمل في عصر الذكاء الاصطناعي والعمل عن بُعد؟
