ميتا تطلق برنامج “LevelUp” لتأهيل فنيين جدد وسط أزمة نقص مهارات الذكاء الاصطناعي وتوسع مراكز البيانات

كتبت بوسي عبدالقادر

أقرت شركة ميتا بأن عملية بناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي تتطلب مهارات تقنية دقيقة ومتخصصة، وهي مهارات لا تتوفر بالقدر الكافي في سوق العمل حاليًا، ما أدى إلى ظهور فجوة كبيرة في العمالة المؤهلة اللازمة لدعم خطط توسع الشركة في هذا القطاع المتسارع.

ولمواجهة هذا النقص، أطلقت الشركة برنامجًا تدريبيًا جديدًا يحمل اسم “LevelUp”، والذي يهدف إلى تأهيل أشخاص بدون خبرة مسبقة للعمل كفنيي ألياف ضوئية داخل مواقع إنشاء مراكز البيانات في الولايات المتحدة، من خلال تدريب مباشر على المهارات المطلوبة في هذا المجال الحيوي.

ويأتي هذا البرنامج ضمن استراتيجية مؤسس الشركة مارك زوكربيرج لتوفير كوادر مؤهلة دون اشتراط خبرات سابقة، مع تقديم التدريب بشكل مجاني بالكامل، في محاولة لسد الفجوة المتزايدة في سوق العمل المرتبط بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ويشهد قطاع الذكاء الاصطناعي نموًا متسارعًا عالميًا، ما تسبب في ارتفاع كبير بالطلب على مراكز البيانات، التي تُعد الأساس التشغيلي لشركات كبرى مثل ميتا وOpenAI وAnthropic، حيث تعتمد عليها لتدريب وتشغيل نماذج الذكاء الاصطناعي ومعالجة كميات ضخمة من البيانات.

وفي سياق متصل، تشير تقارير إعلامية إلى أن الشركة تستعد لتسريح ما يصل إلى 8 آلاف موظف خلال الفترة المقبلة، في ظل إعادة توجيه استثماراتها نحو تعزيز تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الخاصة به، بدلًا من التوسع في القوى العاملة التقليدية.

ويركز برنامج “LevelUp” على تدريب المشاركين على مهارات تركيب وصيانة شبكات الألياف الضوئية من خلال دورة مكثفة تستمر لمدة أربعة أسابيع، تشمل محاضرات نظرية وتدريبات عملية وأنشطة جماعية، وذلك بالتعاون مع شركة CBRE المتخصصة في إدارة وتشغيل المرافق.

ويستهدف البرنامج فئات متعددة من المتقدمين، بدءًا من خريجي المدارس الثانوية وحتى العاملين الراغبين في تغيير مسارهم المهني، على أن يحصل الخريجون على فرص عمل داخل مواقع بناء مراكز بيانات ميتا في الولايات المتحدة عبر شبكة المقاولين التابعة للشركة.

وتدير ميتا حاليًا أو تعمل على إنشاء 27 مركز بيانات داخل الولايات المتحدة، ومن المتوقع أن تنطلق الدفعة الأولى من البرنامج خلال فصل الصيف المقبل.