كتبت/بوسي عبدالقادر

تعمل شركة Meta على تطوير نموذج ذكاء اصطناعي متقدم يجسد مؤسسها مارك زوكربيرج بصيغة رقمية ثلاثية الأبعاد، بهدف استخدامه داخليًا للرد على استفسارات الموظفين وتقديم رؤى استراتيجية حول مستقبل الشركة.

ويعتمد النموذج على بيانات تدريب تشمل تصريحات زوكربيرج العامة، ونبرة صوته، وطريقة تفكيره، ليقدم ردودًا تحاكي أسلوبه القيادي بشكل واقعي.

“نسخة رقمية” من القيادة داخل الشركة

ووفقًا لتقرير موقع TechnoBiz، فإن المشروع يمثل خطوة جديدة نحو توظيف الشخصيات الرقمية التفاعلية داخل بيئات العمل، وليس فقط في التطبيقات الترفيهية كما كان شائعًا سابقًا.

وتهدف ميتا من هذه التجربة إلى تسريع الوصول للمعلومات داخل المؤسسة، وتقليل الاعتماد على الهياكل الإدارية التقليدية، عبر توفير “إجابات فورية” مستندة إلى رؤية القيادة.

تعزيز الإنتاجية وإعادة تشكيل التواصل المؤسسي

ويرى التقرير أن هذه المبادرة تأتي ضمن توجه أوسع لدى ميتا لاستخدام الذكاء الاصطناعي في إعادة بناء أنظمة التواصل الداخلي، خاصة بعد فترات من إعادة الهيكلة وتقليص العمالة.

كما تمثل التجربة خطوة تمهيدية لاحتمال توسيع الفكرة مستقبلًا لتشمل إنشاء وكلاء رقميين يمثلون الشخصيات العامة وصناع المحتوى في التفاعل مع جمهورهم بشكل مستمر.