شركة ناشئة في وادي السيليكون توظف أقل من 0.25% من المتقدمين.. معدل قبول أقل من أصعب جامعات آيفي

كتبت: نور عبدالقادر

كشف مؤسس شركة فيغر إيه آي الناشئة المتخصصة في الروبوتات الشبيهة بالبشر، بريت آدكوك، عن معدل قبول وظيفي مذهل، حيث توظف الشركة أقل من 0.25% من إجمالي طلبات التوظيف التي تتلقاها، ما يجعلها أصعب من أصعب جامعات رابطة آيفي الأمريكية.

تفاصيل الطلبات والتوظيف:

• منذ تأسيس الشركة عام 2022، تلقت فيغر نحو 176 ألف طلب توظيف، تم اختيار نحو 425 شخصًا فقط، بمعدل توظيف 0.24% خلال ثلاث سنوات.

• وفقًا لمؤسس الشركة، معظم الطلبات كانت غير مناسبة، وعملية مراجعتها كانت شاقة جدًا، حتى مع استخدام نظام تتبع المتقدمين، إذ يحتاج كل طلب ما لا يقل عن 20 نقرة للتقييم، حتى لو كان عديم الفائدة.

مقارنة بمعدلات القبول الجامعي:

• يشير آدكوك إلى أن معدل قبول الشركة أقل من معدل قبول معهد كاليفورنيا للتقنية (Caltech)، الذي يُعد أصعب جامعة من حيث القبول بنسبة 0.3%.

سياق السوق:

• تقع الشركة في قلب اتجاهين رئيسيين في سوق التكنولوجيا: الروبوتات الشبيهة بالبشر وذكاء الاصطناعي.

• تواجه كبرى شركات التكنولوجيا مثل ميتّا وأوبن إيه آي منافسة شديدة على استقطاب أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، مع رواتب وحوافز ضخمة.

• حتى الشركات الناشئة مثل فيغر تقدّم مزايا قد لا تتوفر في الشركات الكبرى، مثل منصب شريك مؤسس أو مزيد من الوقت للبحث والتطوير.

نجاح الشركة وتمويلها:

• تعتبر فيغر إيه آي من الشركات الرائدة في مجال الروبوتات الشبيهة بالبشر، وقد جمعت مؤخرًا أكثر من مليار دولار في جولة تمويل Series C، لتصل قيمتها السوقية إلى 39 مليار دولار.

تعليق:
يُظهر هذا التقرير التحدي الكبير الذي تواجهه الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا عند اختيار أفضل المواهب من بين عشرات الآلاف من المتقدمين، وهو ما يجعل عملية التوظيف أكثر صرامة حتى من أصعب الجامعات الأمريكية.