ثورة في “الغزل والنسيج”.. خطة لاستقدام خبراء أجانب وتطوير العمالة بالتعاون مع مركز تحديث الصناعة
كتبت: اروي الجلالي
في تحرك جاد لتعزيز تنافسية “الذهب الأبيض” المصري عالمياً، عقدت غرفة الصناعات النسيجية باتحاد الصناعات اجتماعاً موسعاً مع مركز تحديث الصناعة. الاجتماع لم يكن مجرد بروتوكول، بل وضع خارطة طريق لإنهاء أزمة نقص العمالة الفنية، وتطبيق نموذج “Zero Waste” الصيني لتقليل الهدر، وفتح أبواب التصدير عبر شهادات الجودة الدولية.
محاور خطة التطوير
خبراء أجانب وتكنولوجيا حديثة لغزو الأسواق العالمية
اتفق الحضور على ضرورة الاستثمار في “العنصر البشري” كركيزة أساسية، وجاءت أبرز مخرجات الاجتماع كالتالي:
- استقدام خبراء أجانب: دراسة استقدام متخصصين لتدريب العمال والمشرفين داخل المناطق الصناعية (المحلة، شبرا الخيمة، كفر الدوار، وغيرها).
- تقليل الهدر (Zero Waste): تطبيق أنظمة تكنولوجية لتقليل الفاقد في الطاقة والموارد، مما يرفع ربحية المصانع.
- الشهادات الدولية: دعم المصانع للحصول على شهادات (OEKO-TEX, GOTS, WRAP) بخصومات تصل إلى 80% يتحملها المركز.
- ربط التعليم بسوق العمل: مقترح للتعاون مع معهد “دون بوسكو” لتطوير المناهج الفنية.
أبرز تصريحات قيادات الغرفة والمركز
رؤية مشتركة لرفع كفاءة الإنتاج المصري
- محمد الكاتب (رئيس الغرفة): “زيادة الصادرات تتطلب تطويراً حقيقياً للعنصر البشري ونقل التكنولوجيا الحديثة.”
- حازم المنوفي (المدير التنفيذي لمركز التحديث): “نسعى لتقليل الهدر لأقل مستوياته لتحقيق الاستغلال الأمثل للوقت والعمالة.”
- عبد الغني الأباصيري (ممثل الغرفة بالاتحاد): “نقل التكنولوجيا عبر الخبراء الأجانب خطوة أساسية لتحسين الجودة ومواجهة تحديات الإنتاج.”
- سامي نجيب (مركز التحديث): “نعمل على تحليل الفجوات (Gap Analysis) لوضع حلول دقيقة لكل مصنع على حدة.”
خطوات تنفيذية
بروتوكول تعاون مرتقب
أعلن سيد البرهمتوشي، وكيل الغرفة، عن التحرك لصياغة بروتوكول تعاون رسمي يحدد الأدوار المالية والتنظيمية وجدول زيارات الخبراء للمصانع، بينما أكد النائب أحمد شعراوي ومسؤولو الغرفة أن الرقابة الرقمية وتطوير المشرفين هما الطريق الوحيد للمنافسة العالمية.
