أمازون تُسرّح موظفين في وحدة الروبوتات ضمن خطة لخفض التكاليف وإعادة الهيكلة

كتبت نور عبدالقادر

أكدت شركة Amazon الأمريكية المتخصصة في التجارة الإلكترونية أنها قامت بتسريح عدد من الموظفين في وحدة الروبوتات التابعة لها، حيث تأثر ما لا يقل عن 100 وظيفة مكتبية ضمن هذه الخطوة.

وأوضحت الشركة في بيان نقلته منصة Yahoo Finance أنها تراجع بشكل دوري هيكل فرق العمل لديها، بهدف التأكد من أن فرقها مجهزة بأفضل طريقة ممكنة للابتكار وتقديم الخدمات للعملاء، مشيرة إلى أن التخفيضات الأخيرة شملت وحدة الروبوتات المسؤولة عن تطوير تقنيات التشغيل الآلي.

وتتولى هذه الوحدة تصميم الروبوتات وأنظمة النقل الآلية المستخدمة في تشغيل المستودعات، خاصة في مراكز التخزين والخدمات اللوجستية التي تعتمد عليها الشركة بشكل كبير في إدارة عملياتها.

تخفيضات واسعة خلال الفترة الماضية

تأتي هذه الخطوة بعد موجة تسريحات كبيرة أعلنت عنها الشركة في يناير الماضي، شملت نحو 16 ألف وظيفة، مع إشارات حينها إلى احتمال استمرار عمليات خفض الوظائف.

وبدءًا من جولة تخفيضات في أكتوبر شملت نحو 14 ألف موظف مكتبي، خفضت أمازون إجمالًا ما يقرب من 30 ألف وظيفة إدارية، وهو ما يمثل نحو 10% من الموظفين المكتبيين لديها. وترتبط هذه الإجراءات بسعي الشركة لتحقيق كفاءات أكبر عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى مراجعة ثقافة العمل داخل الشركة.

ورغم هذه التخفيضات، فإن الغالبية العظمى من موظفي أمازون، البالغ عددهم نحو 1.5 مليون موظف، يعملون بنظام الأجر بالساعة، خصوصًا في المستودعات المعروفة باسم مراكز التنفيذ.

إيقاف تطوير مشروع “بلو جاي”

وجاءت التخفيضات الأخيرة بعد قرار الشركة في يناير إيقاف تطوير ذراع روبوتية تُعرف باسم Blue Jay، والتي كانت قد كشفت عنها في أكتوبر الماضي.

وكانت هذه التقنية تتضمن عدة أذرع روبوتية قادرة على التقاط أكثر من عنصر في الوقت نفسه، وصُممت لمساعدة العاملين في المساحات الضيقة داخل المستودعات.

وخلال العام الماضي، أجرت أمازون أيضًا تخفيضات محدودة في عدد من الوحدات الأخرى، من بينها الأجهزة والخدمات والكتب والبودكاست والعلاقات العامة، في إطار مراجعة أوسع لهيكلها التنظيمي.