“أوقاف قنا” ترفع شعار الانضباط.. جولات ميدانية مكثفة لمتابعة الإدارات الفرعية وحوكمة العمل الدعوي
كتب: ياسر الدشناوي
في خطوة تهدف إلى إرساء قواعد الانضباط المؤسسي الشامل، ترأس فضيلة الشيخ محمد زكي يونس، مدير مديرية أوقاف قنا، اجتماعاً موسعاً بديوان عام المديرية، لمراجعة خطط لجان المتابعة وتقييم أداء الإدارات الفرعية، مؤكداً أن المرحلة المقبلة لا تهاون فيها مع أي تقصير يمس بيوت الله أو هيبة العمل الدعوي.
رقابة صارمة ومتابعة فنية وإدارية
الاجتماع الذي حضره قيادات المديرية، وعلى رأسهم الدكتور أحمد أبو الوفا، مدير عام الدعوة، والشيخ محمد رأفت حسن، مدير الإدارات، ركز على عدة محاور استراتيجية:
- تفعيل التقارير الدورية: إلزام المفتشين برفع تقارير لحظية عن حالة المساجد ومدى التزام الخطباء والأئمة بالتعليمات الوزارية.
- المرور الميداني المفاجئ: توجيهات مباشرة بتكثيف الجولات الميدانية على الإدارات الفرعية لضمان انضباط القوى البشرية وتذليل أي عقبات إدارية.
- الصورة الحضارية للمساجد: التشديد على أن نظافة وصيانة المساجد جزء لا يتجزأ من العمل الدعوي، ويجب أن تظل دائماً في أفضل صورة تليق بمكانتها.
رسالة الوزارة: “الانضباط أساس الارتقاء”
شدد الشيخ محمد زكي يونس خلال اللقاء على أن الانضباط الوظيفي هو “العمود الفقري” لنجاح أي مؤسسة، خاصة المؤسسات الدعوية. وأشار إلى أن الوزارة تضع معايير دقيقة لتقييم الأداء، تهدف في المقام الأول إلى خدمة رواد المساجد وتطوير الخطاب الديني بما يواكب العصر، تنفيذاً لتوجيهات معالي وزير الأوقاف.
آفاق التعاون والتطوير
واختتم الاجتماع بالتأكيد على تعزيز التنسيق بين ديوان المديرية والمفتشين الميدانيين، معتبراً أن “لجنة المتابعة” هي عين المديرية التي تضمن وصول الدعم والمراقبة لكل مسجد في نجوع وقرى محافظة قنا، لتحقيق أقصى درجات الانضباط الدعوي والإداري.
ملاحظة من الكاتب:
إن المتابعة الميدانية ليست مجرد إجراء رقابي، بل هي وسيلة لتحفيز المتميزين ومحاسبة المقصرين، مما يخلق بيئة عمل تنافسية تنعكس نتائجها فوراً على راحة المصلين وهدوء المساجد.
شاركونا برأيك:
ما تقييمك لدور لجان المتابعة في تحسين الأداء داخل مساجد منطقتك؟ وهل تلمس أثراً إيجابياً لتكثيف الجولات الميدانية مؤخراً؟
