بمبدأ “الثواب والعقاب”.. محافظ المنوفية يطلق “ثورة إدارية” ويقرر تكثيف الزيارات المفاجئة للمرافق الخدمية
بقلم: إيناس محمد
في تحرك ليلي يعكس إصرار القيادة التنفيذية على تغيير وجه العمل الميداني، عقد اللواء عمرو الغريب، محافظ المنوفية، اجتماعاً موسعاً ضم كافة قيادات المديريات والجهات الخدمية بالمحافظة. اللقاء لم يكن مجرد اجتماع تنسيقي، بل كان “جلسة مصارحة” لوضع ملامح المرحلة المقبلة التي ترفع شعار: لا مكان للمقصرين.. ورضا المواطن هو الأولوية.
أجندة العمل: “الميدان” هو الحكم
وجه المحافظ رسائل حازمة للقيادات التنفيذية، مؤكداً أن الجلوس في المكاتب بات جزءاً من الماضي، وأن التقييم الفعلي لأي مسؤول سيعتمد على الانضباط الميداني والنتائج الملموسة على أرض الواقع، وفق المحاور التالية:
- تفعيل الرقابة الدورية: تكثيف الزيارات المفاجئة والمخططة لضمان انتظام العمل في المستشفيات، المدارس، والمكاتب الخدمية.
- الحلول المبتكرة: تجاوز العقبات البيروقراطية ببدائل عملية وسريعة تخدم مصالح المواطنين.
- إعداد الجيل الثاني: توجيه المديريات بتأهيل قيادات شابة قادرة على اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية مستقبلاً.
تطبيق مبدأ “الثواب والعقاب” بكل حسم
شهد الاجتماع، بحضور الأستاذ محمد موسى نائب المحافظ واللواء عبد الله الديب السكرتير العام، مناقشة آليات التكامل بين شركة المياه، الأبنية التعليمية، والمستشار الهندسي، حيث شدد المحافظ على:
- الالتزام بالجداول الزمنية: لن يُسمح بأي تأخير في تسليم المشروعات التنموية.
- مؤشرات الأداء: رفع تقارير دورية دقيقة تتضمن أرقاماً ونتائج قابلة للقياس والتحقق.
- تفعيل المحاسبة: مكافأة المتميزين ومحاسبة المقصرين وفق مبدأ “الثواب والعقاب” لضمان تسريع وتيرة الإنجاز.
عهد جديد من التواصل المباشر
اختتم اللواء عمرو الغريب لقاءه بالتأكيد على فتح قنوات تواصل مباشرة وشفافة مع المواطنين، معتبراً أن الاستجابة السريعة للشكاوى هي جزء أصيل من استراتيجية بناء “الإنسان المصري” وتحقيق حياة كريمة للجميع في مختلف قرى ومدن المحافظة.
شاركنا برأيك:
”بناءً على توجيهات محافظ المنوفية بتكثيف الرقابة.. ما هي الخدمة التي شعرت بتحسن ملحوظ فيها مؤخراً في منطقتك؟ وما هي الخدمة التي ما زالت تحتاج لمزيد من الجهد؟”
