إيبك جيمز تسرّح نحو ألف موظف وسط انتقادات واسعة وضغوط مالية

كتبت بوسي عبدالقادر

واجهت شركة Epic Games، المطورة للعبة Fortnite، موجة انتقادات حادة بعد إعلانها عن تسريح نحو ألف موظف خلال الأسبوع الجاري، في خطوة بررتها الشركة بمحاولة خفض التكاليف التشغيلية، رغم قيامها سابقًا برفع سعر عملتها الافتراضية داخل اللعبة، V-Bucks.

وتعكس هذه الخطوة التحديات المتزايدة التي تواجهها شركات صناعة الألعاب في إدارة النفقات، والحفاظ على استقرار بيئة العمل، ومواكبة التغيرات الاقتصادية، دون التأثير على الجوانب الإنسانية للموظفين.

تفاصيل التسريحات

شملت عمليات التسريح عددًا من الموظفين القدامى الذين ساهموا في تطوير Fortnite، بما في ذلك فرق العمل المسؤولة عن أنظمة “Battle Pass” و“Quest”، بالإضافة إلى تصميم شخصيات بارزة داخل اللعبة.

وأكدت الشركة أن الموظفين المتأثرين سيحصلون على تعويضات مالية، إلى جانب استمرار التغطية الصحية لفترة محدودة، مع تسريع منح خيارات الأسهم حتى أوائل عام 2027.

جدل حول حقوق الموظفين

أثارت هذه القرارات جدلًا واسعًا داخل صناعة الألعاب، خاصة بعد الكشف عن أن التعويضات لم تشمل التأمين على الحياة، ما فتح الباب أمام انتقادات تتعلق بمدى كفاية سياسات الحماية الاجتماعية للموظفين.

رد إدارة الشركة

من جانبه، علّق الرئيس التنفيذي لشركة Epic Games، تيم سويني، على الجدل مؤكدًا أن الشركة تعمل على معالجة هذه النقطة، معترفًا بأن إدارة الموقف لم تكن على النحو الأمثل، ومشيرًا إلى إدراك الشركة للتأثيرات الإنسانية والمالية لهذه القرارات.

تداعيات على صناعة الألعاب

أثار هذا الحدث حالة من الاستياء داخل مجتمع صناعة الألعاب، حيث تركزت المناقشات على التوازن بين تقليل التكاليف وضمان حقوق وحماية الموظفين، إلى جانب الدعوة لمراجعة سياسات التأمين والمزايا الوظيفية في الشركات الكبرى.

الخلاصة

تسلط هذه الأزمة الضوء على التحديات المتزايدة التي تواجه شركات التكنولوجيا والألعاب، خاصة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية خلال فترات الضغوط الاقتصادية، وأهمية تحقيق توازن عادل بين استمرارية الأعمال وحماية العاملين.