رئيس جامعة الأقصر تقرر صرف مكافأة استثنائية لجميع العاملين دعماً لهم
كتب/ عبد الرحيم محمد
في لفتة إنسانية وإدارية تعكس مدى تلاحم قيادة الجامعة مع كوادرها الإدارية والأكاديمية، أعلنت الأستاذة الدكتورة صابرين عبد الجليل، رئيس جامعة الأقصر، عن صدور قرار عاجل يقضي بصرف مكافأة استثنائية لكافة العاملين بالجامعة. ويأتي هذا القرار بتمويل كامل من الموارد الذاتية للجامعة، في خطوة استباقية تهدف إلى تخفيف حدة الضغوط الاقتصادية الراهنة ومساندة منسوبي الجامعة في مواجهة متطلبات المعيشة.
دعم استراتيجي في ظل تحديات اقتصادية
أكدت الدكتورة صابرين عبد الجليل أن هذا القرار لم يكن مجرد إجراء إداري عابر، بل هو انعكاس حقيقي لسياسة الجامعة في استثمار مواردها الذاتية لصالح “العنصر البشري”، الذي تعتبره الجامعة الركيزة الأساسية والعمود الفقري لكل نجاح يتحقق على أرض الواقع. وأوضحت أن إدارة الجامعة تضع نصب أعينها مراعاة الظروف الراهنة، وتسعى جاهدة لتقديم كافة سبل الدعم المادي والمعنوي الذي يضمن حياة كريمة لمنسوبيها.
تقدير الجهود وتحفيز قاطرة الأداء
وفي سياق متصل، شددت رئيس الجامعة على أن المكافأة تأتي بمثابة “رسالة شكر” لكل موظف وعامل بذل جهداً متميزاً في قطاعات الجامعة المختلفة. وأشارت إلى أن انتظام سير العمل والارتقاء بالمنظومة التعليمية والمجتمعية داخل الجامعة هو نتاج تكاتف الجميع، مؤكدة أن تحسين بيئة العمل وتوفير الاستقرار الوظيفي هما الوقود الحقيقي لمواصلة الأداء المتميز وتحقيق الريادة المؤسسية خلال المرحلة المقبلة.
رؤية مستقبلية لتعزيز الاستقرار المؤسسي
واختتمت الدكتورة صابرين تصريحاتها بالتأكيد على أن الجامعة لن تدخر جهداً في اتخاذ أي قرارات تصب في مصلحة العاملين، مشيرة إلى أن الإيمان بدور الموظف في تطوير العمل الجامعي هو المحرك الأساسي لمثل هذه المبادرات. كما أعربت عن تمنياتها للجميع بدوام التوفيق، مؤكدة أن الجامعة ستظل دائماً بيتاً كبيراً يحمي حقوق أبنائه ويدعم طموحاتهم، بما يسهم في النهاية في رفع كفاءة مخرجات التعليم العالي وخدمة المجتمع المصري.
