تحوّل كبير في سوق العمل الصيني: تراجع الهجرة الداخلية من الريف إلى المدن مع تباطؤ الاقتصاد
كتبت/ داليا أيمن
شهدت الصين خلال عقود سابقة موجات هجرة داخلية ضخمة، انتقل خلالها مئات الملايين من العمال من المناطق الريفية في المقاطعات الداخلية إلى المدن الكبرى في الشرق والجنوب، بحثًا عن فرص عمل أفضل في قطاعات التصنيع والبناء، التي شكّلت لعقود طويلة محركًا رئيسيًا للنمو الاقتصادي.
إلا أن هذا النمط بدأ يتغير بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة، مع تراجع الطلب المحلي داخل الصين، إلى جانب صعوبة الحصول على وظائف حضرية ذات دخل مجزٍ ومستقر، وهو ما دفع شريحة متزايدة من العمال إلى إعادة التفكير في الهجرة نحو المدن الكبرى، والاتجاه بدلًا من ذلك إلى البقاء بالقرب من مناطقهم الأصلية أو العمل داخل نطاقات إقليمية أقل ازدحامًا.
ويعكس هذا التحول تغييرات أعمق في بنية الاقتصاد الصيني، الذي يتجه تدريجيًا نحو قطاعات أقل اعتمادًا على العمالة الكثيفة، بالتوازي مع تباطؤ ممتد في قطاعي العقارات والبناء، وهما من أكبر القطاعات التي كانت تستوعب أعدادًا ضخمة من العمالة الريفية خلال العقود الماضية.
ويرى خبراء أن هذا التغير لا يرتبط فقط بعوامل سوق العمل، بل يمتد إلى تحول هيكلي في النموذج الاقتصادي الصيني، حيث تتراجع فرص العمل التقليدية في المدن الكبرى لصالح أنشطة أكثر تقنية ورقمية، ما يقلل الحاجة إلى العمالة غير الماهرة القادمة من الريف.
وفي ظل هذه المعطيات، يواجه الاقتصاد الصيني تحديًا مزدوجًا يتمثل في إعادة توجيه القوى العاملة، وتوفير بدائل اقتصادية داخل المناطق الريفية لتقليل الفجوة بين المدن والقرى، مع الحفاظ على الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في آن واحد.
