خاص لمصر مباشر أزمة رواتب النادي الأهلي تتصاعد: جدل حول تطبيق الحد الأدنى للأجور وتهم بـ”التلاعب”

كتب عبد العزيز السنجق

تصاعدت حدة الجدل داخل الأوساط المرتبطة بالنادي الأهلي المصري حول ملف رواتب الموظفين والعمال وتطبيق قرار الدولة بزيادة الحد الأدنى للأجور، وذلك بعد سلسلة من النداءات والمناشدات المتكررة من العاملين.

​وكان النادي قد أعلن، على لسان مديريه، في نهاية شهر سبتمبر الماضي عن تطبيق الحد الأدنى للأجور. وجاء هذا الإعلان مرفقاً ببيان “مليان عبارات رنانة” يؤكد أن العمال والموظفين يمثلون “الركيزة الأساسية” وإحدى أولويات مجلس الإدارة.

​تفاصيل الزيادة ونفي “تحقيق العدالة”

​يشير الجدل الدائر إلى أن الحديث عن تطبيق القرار جاء بعد فترة طويلة من النقاش وتحديداً قبل اقتراب موعد الانتخابات.

• ​الزيادة غير المجدية: رُفع الحد الأدنى للأجور من قبل الدولة في شهر فبراير إلى 7000 جنيه شهرياً. ويصل مرتب موظف بدرجة سادسة أدنى درجة وظيفية، بعد خصم الضرائب والتأمينات، إلى حوالي 6150 جنيهاً في الشهر.
• ​زيادات طفيفة: كانت نتيجة التطبيق أن غالبية الموظفين زادت رواتبهم بمقدار يتراوح بين 400 و 500 جنيه فقط، بينما هناك موظفين كانت رواتبهم أقل ولم تتجاوز الزيادة 3500 جنيه.
• ​احتساب المكافآت: يشير المنتقدون إلى أن الزيادات طُبقت في شهر أكتوبر، على الرغم من أن الوعد كان بالتطبيق اعتباراً من شهر يوليو. كما أن الزيادة أدت إلى “إحباط وسخط غير عادي” بين العمال، بسبب تضارب الوعود.

​اتهامات بمخالفة وعود الانتخابات

​أثيرت اتهامات بأن الإدارة تفاضت عن قرار الزيادة لأكثر من سنتين، ولم يتم الكشف عن أهمية الموظفين كـ “ركيزة أساسية” إلا مع اقتراب الانتخابات. ويؤكد المنتقدون أن الزيادات لم تطبق الحد الأدنى بشكل فعلي، حيث كان يجب أن يبدأ مرتبات النادي من 6000 جنيه على الأقل إذا كان قد تم تطبيق الحد الأدنى فعلياً.

​انتقادات لـ “مبادرة بيت الأهلي”

​تعرضت الإدارة لانتقادات حادة لتزامن هذه الأزمة المالية مع إطلاق مبادرة “بيت الأهلي”. ووجهت الانتقادات تساؤلاً حول كيفية إطلاق مبادرة مجتمعية بينما يعاني موظفو النادي من رواتب لا تفتح “بيت” في “الأيام الصعبة”، مشيرة إلى أن بعض الموظفين يتقاضون 4000 جنيه، وهو ما يغطّي بالكاد مواصلاتهم وفطارهم. كما تم التساؤل عن دور “بيت الأهلي” (مؤسسة الأهلي للتنمية المجتمعية) ولماذا لا تبدأ المؤسسة “بتحسين أوضاع الموظفين والعمال” داخل النادي أولاً.