“تأمين صحي بني سويف” يُطلق حزمة برامج لرقمنة الأداء ورفع كفاءة الأطقم الطبية
بقلم: آية حسن
تحت رعاية الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، وفي إطار استراتيجية الهيئة العامة للتأمين الصحي برئاسة الدكتور أحمد مصطفى لتطوير الموارد البشرية، أطلق فرع الهيئة ببني سويف حزمة برامج تدريبية مكثفة. تستهدف هذه المبادرة الارتقاء بالأداء المؤسسي وضمان تقديم خدمة طبية متميزة تليق بالمواطنين، من خلال صقل مهارات العنصر البشري فنياً وإدارياً ورقلياً.
1. تطوير كوادر المعامل: الجودة ومكافحة العدوى
أعلن الدكتور محمد يحيى إسماعيل، مدير عام فرع بني سويف، عن تنفيذ برنامج استهدف 79 متدرباً من العاملين بالمعامل، وتناول عدة محاور علمية:
- معايير الجودة: قدمت الدكتورة هند عفت محاضرات حول معايير جودة المعامل، بينما تناولت الدكتورة هالة عبد التواب السلامة والصحة المهنية.
- مكافحة العدوى: ركزت الدكتورة مها رويعي على آليات منع انتشار العدوى، وقدم الدكتور حسن الجبالي تطبيقات في التحاليل الطبية.
- الدعم الفني: تناول الدكتور مصطفى الكومي صيانة الأجهزة المعملية، مع تدريبات على فن التعامل مع الجمهور وإدارة الأزمات.
2. السلامة المهنية ومواجهة الطوارئ
جاء البرنامج الثاني بعنوان “خطط الطوارئ واستخدام أجهزة الإطفاء”، واستهدف مديري العيادات والإدارات ورؤساء التمريض والشؤون المالية. يهدف البرنامج إلى تأمين المنشآت الصحية وضمان الجاهزية القصوى في مواجهة الأزمات، وترسيخ مفاهيم السلامة داخل بيئة العمل.
3. التحول الرقمي والأداء المالي
استكمالاً لخطة الرقمنة، تم تدريب 20 موظفاً بالوحدة الحسابية على برامج الجداول الإلكترونية (Excel)، لتعزيز الدقة في الأداء المالي وسرعة إنجاز التقارير الرقمية، بما يتواكب مع رؤية مصر 2030 في التحول الرقمي.
4. الحوكمة واللوائح الإدارية
اختتمت الحزمة ببرنامج لـ 40 متدرباً من القيادات الإدارية، ركز على:
- شرح لوائح الهيئة وضوابط الإجازات والجزاءات (أ. محمد الدسوقي وأ. محمود رضا).
- ترسيخ مفاهيم الحوكمة في المؤسسات الحكومية (د. نورهان طارق وأ. محمد محمود).
أكد مدير عام الفرع أن هذه البرامج، التي تمت بإشراف الدكتورة عبير شعبان مدير إدارة التدريب، تعكس إيمان الهيئة بأن “الاستثمار في البشر” هو المحرك الأساسي لتطوير المنظومة الصحية في المحافظة.
