باحث في OpenAI: الذكاء الاصطناعي قد يستبدل الباحثين قبل المهندسين والمبيعات
كتبت/ بوسي عبدالقادر
أثار تصريح غير متوقع حول مستقبل الوظائف داخل شركات الذكاء الاصطناعي موجة واسعة من الجدل عبر الإنترنت، بعد أن كشف يوشين جين، الشريك المؤسس والمدير التقني لشركة Hyperbolic Labs، عن حديث دار بينه وبين أحد الباحثين في شركة OpenAI.
ووفقًا لما نقله جين عبر منصة X، فإن الباحث – الذي لم يُكشف عن هويته – يرى أن وظائف الباحثين ستكون أول ما يتعرض للاستبدال بفعل الذكاء الاصطناعي داخل OpenAI، يليهم مهندسو البنية التحتية، بينما ستظل وظائف المبيعات بشرية لفترة أطول بكثير.
هذا الرأي أثار اهتمامًا واسعًا، خاصة أنه يتعارض مع التصور الشائع بأن مهندسي البرمجيات والبنية التحتية هم الأكثر عرضة للاستبدال أولًا. وأوضح جين أن العمل البحثي يعتمد بدرجة كبيرة على توليد الأفكار، وتصميم التجارب، وتحليل النتائج، وهي مهام أصبح الذكاء الاصطناعي قادرًا على تنفيذها بكفاءة متزايدة.
وأشار إلى أن كثيرًا من الأبحاث تسير وفق أنماط معروفة، ما يتيح للأنظمة الذكية اقتراح فرضيات جديدة وتشغيل عدد هائل من التجارب بسرعة تفوق القدرات البشرية، مع استثناء الباحثين من الصف الأول الذين يدفعون حدود المجال إلى آفاق غير مسبوقة.
في المقابل، يرى جين أن مهندسي البنية التحتية يتمتعون بوضع أكثر أمانًا نسبيًا، نظرًا لتعقيد الأنظمة التي يعملون عليها، وكثرة الحالات الاستثنائية، وارتفاع تكلفة الخطأ، ما يجعل الاعتماد الكامل على الذكاء الاصطناعي في هذا المجال أمرًا محفوفًا بالمخاطر.
أما وظائف المبيعات، فيعتبرها جين الأصعب في الاستبدال، لاعتمادها الكبير على التفاعل الإنساني، وبناء الثقة، وفهم الدوافع النفسية، والتعامل مع المشاعر، واصفًا إياها مازحًا بأنها “الزعيم الأخير” في مواجهة الذكاء الاصطناعي.
ويأتي هذا الجدل في وقت تشهد فيه OpenAI موجة من مغادرة الباحثين البارزين، وسط منافسة محتدمة مع شركات كبرى مثل Meta، التي تستثمر بقوة في تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة، في ظل اتجاه عالمي متسارع نحو أتمتة الوظائف وإعادة تشكيل سوق العمل.
