خطوة جديدة لتنظيم سوق الترفيه.. اتفاقية بين هيئة الترفيه ووزارة الموارد البشرية لتفعيل العمل الحر وتمكين الكفاءات الوطنية

كتبت / آية سالم

وقّعت الهيئة العامة للترفيه ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم تهدف إلى تفعيل وتنظيم العمل الحر في قطاع الترفيه، وذلك على هامش أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل، الذي تستضيفه العاصمة الرياض في نسخته الثالثة، بمشاركة واسعة من الجهات المحلية والدولية المعنية بتطوير أسواق العمل.

ووقّع المذكرة من جانب الهيئة عبدالعزيز بن محمد الحميد نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والشؤون الإدارية، فيما وقّعها من جانب وزارة الموارد البشرية حاتم بن صالح البلاع وكيل الوزارة للتوطين.

وتأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز الشراكة والتكامل المؤسسي بين الجهتين، بما يسهم في تطوير الأطر التنظيمية والإجرائية للعمل الحر، وبما يتواءم مع طبيعة قطاع الترفيه الذي يشهد نموًا متسارعًا وتوسعًا ملحوظًا في الفرص الوظيفية المرتبطة بالفعاليات والمواسم والأنشطة الترفيهية المتنوعة.

وتهدف الاتفاقية إلى تمكين ممارسي العمل الحر من الكفاءات الوطنية، وفتح آفاق أوسع لمشاركتهم في منظومة قطاع الترفيه، من خلال تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين والشركات، وتعزيز الاستقرار المهني، بما ينعكس إيجابًا على جودة المخرجات واحترافية الأداء داخل هذا القطاع الحيوي.

وأكد عبدالعزيز الحميد أن مذكرة التفاهم تمثل خطوة مهمة نحو دعم وتنمية منظومة العمل الحر في قطاع الترفيه، مشيرًا إلى أنها ستسهم في استقطاب وتمكين المواهب الوطنية، وتوسيع قاعدة الفرص الوظيفية، ورفع كفاءة سوق العمل، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية رأس المال البشري وتعزيز مشاركة المواطنين في القطاعات الواعدة.

وتعكس هذه الاتفاقية التزام الجانبين بتطوير سياسات سوق العمل، ودعم التحول نحو أنماط عمل حديثة ومبتكرة، تسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتعزز جاذبية قطاع الترفيه كأحد أبرز القطاعات الداعمة للاقتصاد الوطني.