كتب/ ياسر الدشناوى
في إطار حرصها على دعم العاملين وتحفيزهم، أعلنت الدكتورة صابرين عبد الجليل، رئيس جامعة الأقصر، عن صرف مكافأة تشجيعية لكافة العاملين بالجامعة، وذلك تزامنًا مع قرب حلول شهر رمضان المبارك، في خطوة تعكس تقدير إدارة الجامعة لجهود العاملين ودورهم الحيوي في استقرار المنظومة التعليمية والإدارية.
دعم معنوي وتقدير للجهود
وأكدت رئيس الجامعة أن قرار صرف المكافأة يأتي تقديرًا لما يبذله العاملون من جهد وإخلاص في أداء مهامهم الوظيفية، مشيرة إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح العملية التعليمية وتحقيق أهداف المؤسسة الأكاديمية.
تحفيز بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي
وأوضحت الدكتورة صابرين عبد الجليل أن هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الروح المعنوية داخل بيئة العمل، وتحفيز العاملين على مواصلة العطاء، بما يسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة الأداء داخل مختلف قطاعات الجامعة، خاصة في ظل التحديات التي تتطلب تكاتف جميع الجهود.
تهنئة خاصة بمناسبة الشهر الكريم
وفي ختام بيانها، أعربت رئيس جامعة الأقصر عن خالص تمنياتها لجميع منسوبي الجامعة بدوام التوفيق والسداد، سائلة المولى عز وجل أن يُعيد شهر رمضان المبارك على مصرنا الحبيبة، وجامعة الأقصر، وجميع العاملين بها، بالخير واليُمن والبركات.
شاركنا برأيك
ما مدى تأثير الحوافز والمكافآت التشجيعية على تحسين الأداء الوظيفي ورفع الروح المعنوية داخل المؤسسات الجامعية؟
شاركنا رأيك.
