“الإسكندرية للكهرباء” تنتصر للبعد الإنساني.. إعـادة فنيين إلى العمل بعد مراجعة دقيقة لملفاتهم
بقلم: رحاب أبو عوف
في لفتة إنسانية تعكس التوازن بين الحزم الإداري والعدالة الاجتماعية، وتنفيذاً لتوجيهات الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، أصدر المهندس إيهاب الفقي، رئيس شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء، قرارات رسمية بتقنين أوضاع عدد من الفنيين وإعادتهم لعملهم. وتأتي هذه الخطوة استجابة للالتماسات المقدمة منهم، وبعد مراجعة قانونية وطبية شاملة أثبتت أحقيتهم في فرصة ثانية لبناء مستقبلهم الوظيفي.
ثبوت سلبية التحاليل.. مفتاح العودة
شملت القرارات إعادة تعيين الفني هشام إبراهيم عبدالوهاب (إدارة شبكات محرم بك)، والفني محمد عبدالنبي عباس (الإدارة العامة للمقايسات)، وذلك بعد فحص دقيق لملفاتهم والتأكد من سلبية تحاليل المواد المخدرة، وهي القاعدة الصارمة التي يطبقها قطاع الكهرباء لضمان سلامة العاملين والجمهور. واعتبرت الشركة فترة الانقطاع السابقة إجازة بدون أجر، مع منح العائدين مهلة شهر لاستلام مهام عملهم وبدء صفحة جديدة من الانضباط.
روح القانون في خدمة الاستقرار الوظيفي
أكد المهندس إيهاب الفقي أن الشركة لا تهدف إلى “العقاب من أجل العقاب”، بل تسعى لترسيخ قيم الانتماء لدى الكفاءات الفنية. وأشار إلى أن “روح القانون” منحت هؤلاء الشباب فرصة لتصحيح المسار، مشدداً في الوقت ذاته على أن الانضباط الوظيفي والالتزام باللوائح هما المعيار الوحيد للبقاء في المواقع الميدانية الحيوية التي تخدم ملايين المشتركين في عروس البحر المتوسط.
رسالة للميدان: الأداء هو الفيصل
وجهت رئاسة الشركة رسالة واضحة للفنيين العائدين وكافة العاملين، مفادها أن دعم القيادة للموظف المخلص يقابله توقع ببذل أقصى جهد لتحسين جودة التغذية الكهربائية وسرعة الاستجابة للأعطال. وتأتي هذه القرارات لتغلق ملفات كانت تؤرق العديد من الأسر، معززة الروح المعنوية داخل قطاع يواجه تحديات تقنية وتشغيلية كبرى في عام 2026.
من رأيك:
“قرار إعادة الفنيين يعكس توجهًا إيجابيًا يدعم الاستقرار الوظيفي ويعزز الروح المعنوية للعاملين. برأيك.. هل تساهم مثل هذه ‘الفرص الثانية’ في خلق بيئة عمل أكثر ولاءً وإنتاجية، أم أن الحزم المطلق هو الأضمن لاستقرار المرافق الحيوية؟”
