المرأة تقتحم القيادة.. خطة قومية موسعة تفتح أبواب المناصب التنفيذية لـ المرأة

بقلم : صباح فراج 

تواصل الدولة خطواتها المتسارعة نحو تمكين الكفاءات النسائية ودعمهن في مراكز صنع القرار. حيث تقرر رسمياً توسيع نطاق البرامج التدريبية المكثفة والمخصصة لتأهيل الكوادر النسائية بمختلف القطاعات. وتستهدف هذه الخطوة الإستراتيجية صقل مهارات السيدات لتولي المناصب القيادية والتنفيذية داخل مؤسسات الدولة والقطاع الخاص.

ركائز برنامج “المرأة تقود” لتطوير المهارات

يأتي التوسع في هذه المسارات التدريبية المتقدمة لتلبية الحاجة المتزايدة إلى قيادات نسائية تمتلك القدرة على الإدارة الحديثة ومواجهة التحديات المؤسسية. وتتضمن البرامج حزم تدريبية متكاملة تشمل التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأزمات والتنمية المستدامة والتطوير المؤسسي الذكي.

أبرز أهداف التوسع في برامج تأهيل المرأة..

ضخ دماء جديدة: صناعة جيل واعد من القيادات النسائية المؤهلة بالمهارات والمعايير الدولية.

تعزيز تكافؤ الفرص: إتاحة الفرصة أمام المتميزات في كافة المحافظات للوصول إلى مناصب الإدارة العليا.

دعم الرؤية التنموية: إشراك المرأة بقوة في قيادة المشروعات القومية والتنموية التي تشهدها البلاد.