المرأة في الصدارة.. مراجعة شاملة لمخرجات لقاءات تكافؤ الفرص بالجهاز الإداري
بقلم : صباح فراج
يتابع المجلس القومي للمرأة عن كثب مخرجات لقاءاته الموسعة الرامية بجدية لتسريع وتيرة تنفيذ محاور الاستراتيجية الوطنية الشاملة. وجاء هذا التحرك المؤسسي المكثف لتفعيل دور وحدات تكافؤ الفرص بداخل شتى الوزارات والهيئات والقطاعات الحكومية بانتظام. حيث ترتكز الرؤية المعاصرة على إدماج احتياجات المرأة بداخل الخطط التنموية والموازنات العامة للدولة بكفاءة تامة. وحرص محور المرأة والمجلس القومي يتابعان مخرجات لقاءات وحدات تكافؤ الفرص على توحيد الرؤى الإدارية. وتسعى اللجان لترسيخ مبادئ العدالة.
التمكين الشامل للمرأة المصرية ودعم ريادتها القيادية بالجهاز الإداري
وشهدت الاجتماعات التنسيقية مراجعة دقيقة لكافة مؤشرات الأداء الفعلي المستهدفة بداخل وثيقة تمكين المرأة المصرية 2030 بمرونة تامة. وحيث ركزت التوجيهات على دعم الريادة القيادية للفتيات وزيادة نسب تمثيلهن بداخل المناصب العليا بمختلف الأقاليم. وساهم ملف المرأة والمجلس القومي يتابعان مخرجات لقاءات وحدات تكافؤ الفرص في رصد المعوقات الهيكلية وتذليلها بمرونة تامة لضمان تكافؤ الفرص بشتى المؤسسات.
حوكمة التدابير المؤسسية ودفع عجلة التنمية برؤية الجمهورية الجديدة
وتتكامل هذه المخرجات التنموية مع الرؤية الوطنية الشاملة لبناء جمهورية جديدة ترتكز على مبادئ المساواة وحماية الحريات بانتظام. وحيث يشكل التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة ركيزة أساسية لدفع عجلة الإنتاج القومي وتحقيق الاستقرار المجتمعي بمرونة تامة. ويساعد هذا الترابط التنظيمي المعاصر في صياغة بيئة تشريعية وإدارية جاذبة للاستثمارات.
