قطار “أنا متعلم مدى الحياة” يؤهل شباب الأقصر لاحتراف سوق العمل

كتب/ عبد الرحيم محمد

تواصل محافظة الأقصر خطواتها المتسارعة نحو تمكين الكوادر الشبابية وتجهيزهم لاقتحام سوق العمل بمهارات العصر؛ حيث شهدت المحافظة انطلاق فاعلية تدريبية موسعة تحت رعاية المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، وذلك ضمن مظلة المبادرة الطموحة “أنا متعلم مدى الحياة”، والتي تستهدف خلق جيل قادر على التطور المستمر ومواكبة المتغيرات الاقتصادية والرقمنة العالمية.

تحالف استراتيجي بين “شباب الخريجين” و”رواد النيل”

في مشهد يعكس تكاتف مؤسسات الدولة، نجح جهاز شباب الخريجين بالأقصر في عقد شراكة نوعية مع مبادرة “رواد النيل” المدعومة من بنك مصر، لتنفيذ برنامج تدريبي مكثف حول “صناعة الهوية المهنية”. ركز التدريب على محورين هما الأكثر طلبًا في سوق العمل حاليًا: فن صياغة السيرة الذاتية الاحترافية، وكيفية تطويع منصة “لينكد إن” (LinkedIn) لتصبح بوابة العبور نحو الوظائف المرموقة.

من التقليدية إلى “الذكاء الرقمي” في التوظيف

ولم يكن التدريب مجرد محاضرة نظرية، بل غاص في تفاصيل تقنية دقيقة، حيث تعلم المشاركون كيفية التعامل مع أنظمة الفلترة الإلكترونية التي تستخدمها كبرى الشركات، وكيفية إبراز المهارات الكامنة وتحويلها إلى نقاط قوة تجذب مسؤولي الموارد البشرية، حتى في حالات محدودي الخبرة من حديثي التخرج. كما تناول التدريب استراتيجيات بناء “العلامة الشخصية” (Personal Branding) عبر الإنترنت، وتوسيع شبكات التواصل المهني لضمان الظهور الرقمي الفعال.

خبراء بنك مصر في قلب الأقصر

أضفى حضور القامات المهنية ثقلاً للبرنامج، حيث قاد التدريب الدكتور محمد علي، مسؤول التطوير والتعلم بمناطق جنوب الصعيد ببنك مصر، بمشاركة فريق متميز من أخصائيي تطوير الأعمال: هدير موسى، وآلاء محمود، ومحمد كمال. وقد تفاعل المتدربون البالغ عددهم 37 شابًا وفتاة من طلاب وخريجي الأقصر مع المحتوى، معبرين عن احتياجهم الشديد لمثل هذه الأدوات التي تنقلهم من مرحلة البحث العشوائي عن عمل إلى مرحلة القنص الاحترافي للفرص.

رؤية المحافظة لتنمية الموارد البشرية

من جانبه، صرحت شيرين طلعت، مدير جهاز شباب الخريجين بالأقصر، بأن هذه التحركات تأتي تنفيذًا لرؤية المحافظة في الاستثمار في العنصر البشري. وأوضحت أن الهدف الأسمى هو رفع تنافسية الشاب الأقصري، وتزويده بحزمة من المهارات الناعمة والتقنية التي تجعل منه رقمًا صعبًا في سوق العمل، بما يتسق مع توجهات الدولة المصرية نحو التنمية المستدامة والتحول الرقمي الشامل.