بسبب الحرب الأوكرانية.. روسيا تدرس خفض سن العمل إلى 12 عاماً
كتبت : نجلاء فتحى
تدرس السلطات الروسية إدخال تعديلات جديدة على قوانين العمل تسمح بخفض سن الالتحاق بالعمل إلى 12 عامًا، في خطوة تهدف إلى مواجهة النقص المتزايد في القوى العاملة الذي تعاني منه البلاد منذ اندلاع الحرب في أوكرانيا.
وكشفت أولجا ياروسلافسكايا، مفوضة حقوق الطفل في موسكو، عن مقترح لإعادة تشغيل معسكرات العمل المخصصة للأطفال والمراهقين، وهي تجربة كانت منتشرة خلال الحقبة السوفيتية، معتبرة أن هذه المعسكرات قد توفر فرصًا عملية للشباب خلال الإجازات الصيفية وتساعد في تنظيم أوقاتهم.
وأوضحت ياروسلافسكايا أن عددًا كبيرًا من المراهقين، خاصة ممن تتراوح أعمارهم بين 12 و15 عامًا، يرغبون في العمل خلال العطلة الصيفية من أجل اكتساب الخبرة وتحقيق دخل إضافي، مشيرة إلى ضرورة مراجعة التشريعات الحالية لتوسيع فرص العمل أمام هذه الفئة العمرية.
وبموجب القوانين الروسية المعمول بها حاليًا، يُسمح للأطفال بالعمل بداية من سن 14 عامًا بعد الحصول على موافقة كتابية من أولياء الأمور، بينما يمكن لمن بلغوا 15 عامًا توقيع عقود العمل بصورة مستقلة.
وخلال مؤتمر صحفي حول قضايا سلامة الطفل، أكدت المسؤولة الروسية أن تعديل قانون العمل أصبح ضرورة في ظل الظروف الحالية، مستشهدة بتجربتها الشخصية عندما شاركت في أعمال زراعية خلال سنوات الدراسة في أحد المعسكرات السوفيتية.
ويأتي هذا الطرح في وقت تواجه فيه روسيا تحديات متزايدة في سوق العمل، حيث يحذر خبراء الاقتصاد من أن نقص العمالة بات يمثل أحد أبرز التحديات التي قد تؤثر على النمو الاقتصادي خلال السنوات المقبلة.
ورغم إعلان الرئيس الروسي فلاديمير بوتين انخفاض معدل البطالة إلى مستويات قياسية بلغت نحو 2%، فإن العديد من القطاعات تعاني من صعوبة في توفير العمالة اللازمة، ما دفع الشركات إلى زيادة الأجور لاستقطاب الموظفين، الأمر الذي انعكس على تكاليف الإنتاج وأسعار السلع والخدمات.
ويرى مراقبون أن الحرب في أوكرانيا وما ترتب عليها من استدعاءات عسكرية وتغيرات ديموغرافية ساهمت في تفاقم أزمة نقص العمالة، الأمر الذي يدفع موسكو للبحث عن حلول غير تقليدية للحفاظ على استقرار سوق العمل ودعم النشاط الاقتصادي.
