فصل موظفة من شركة أسبانية بسبب وصولها المبكر يومياً…والمحكمة تؤيد القرار

كتبت: نجلاء فتحي

أصدرت شركة توصيل في مدينة أليكانتي الإسبانية قرارًا بإنهاء خدمة إحدى الموظفات بعد أن واظبت على الحضور إلى مقر العمل بين الساعة 6:45 و7:00 صباحًا، رغم أن عقدها ينص على بدء الدوام في السابعة والنصف. ورأت الإدارة أن حضورها المبكر بلا داعٍ يسبب ارتباكًا في بيئة العمل ويخالف التعليمات المعلنة مسبقًا.

وتعود تفاصيل الواقعة إلى عام 2023 حين تلقت الموظفة أول تحذير رسمي من مديرها، لكنها استمرت في الحضور المبكر بشكل يومي متجاهلة التنبيهات. ومع تكرار السلوك، قررت الإدارة هذا العام فصلها بتهمة “سوء سلوك جسيم”، مؤكدة أن وجودها قبل الوقت الرسمي لا يحقق أي فائدة للشركة ولا توجد مهام يمكن تنفيذها قبل موعد الدوام.

ورغم اعتراض الموظفة وتقدمها بدعوى قضائية للطعن على القرار، أيدت المحكمة الاجتماعية في أليكانتي موقف صاحب العمل. وأوضحت المحكمة أن تجاهل الموظفة للتعليمات أثّر على الثقة المتبادلة، وأن إصرارها على دخول العمل قبل الموعد يشكل عصيانًا وإخلالًا بقواعد الالتزام المهني، مما يبرر الفصل.

وأكد الحكم أن احترام مواعيد العمل المحددة ليس مجرد إجراء إداري، بل عنصر أساسي لضمان الانضباط داخل بيئة العمل. وتقدم القضية مثالًا غير متوقع على أن الانضباط المهني لا يعني التبكير المبالغ فيه، بل الالتزام بالمواعيد المحددة بدقة.