لتلبية احتياجات سوق العمل.. وزير العمل يتابع تنفيذ مبادرة “75 ألف فرصة تدريب” بالمحافظات
بقلم: تامر عبد العزيز
عقد الدكتور محمد جبران، وزير العمل، اجتماعاً موسعاً عبر تقنية “الفيديو كونفرانس” مع مديري مديريات العمل بكافة محافظات الجمهورية، لمتابعة الموقف التنفيذي لملفات التدريب المهني والتشغيل، وبحث سبل رفع كفاءة القوى العاملة بما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية لتأهيل الشباب وتلبية متطلبات القطاعات الإنتاجية.
التنفيذ الفعلي لمبادرة الـ 75 ألف فرصة تدريب
شدد الوزير خلال الاجتماع على ضرورة الانتقال من الخطط النظرية إلى التنفيذ الفعلي لمبادرة توفير 75 ألف فرصة تدريب مهني داخل المنشآت، موجهاً بمتابعة دقيقة لما يتحقق على أرض الواقع في كل مديرية. وأكد جبران أهمية مواءمة البرامج التدريبية مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل لسد فجوة المهارات، مع سرعة تسكين المتدربين داخل المنشآت لضمان تعظيم الاستفادة من هذه البرامج.
خريطة زمنية حتى يونيو 2025 وتطوير الوحدات المتنقلة
وجه وزير العمل بإعداد خطة تدريبية متكاملة يتم تنفيذها حتى نهاية العام المالي الجاري في 30 يونيو 2025. كما تناول الاجتماع ملف “وحدات التدريب المتنقلة” البالغ عددها 38 وحدة، حيث أصدر الوزير تكليفات واضحة تشمل:
- رفع معدلات تشغيل الوحدات وإزالة أي معوقات فنية.
- الإسراع بتفعيل الوحدات غير العاملة بمختلف القرى والمراكز.
- تحديث المناهج التدريبية لتواكب المتغيرات التكنولوجية المتسارعة في سوق العمل.
تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق رضا المواطنين
وفي إطار تطوير منظومة الخدمات، شدد الدكتور محمد جبران على ضرورة سرعة فحص شكاوى المواطنين والرد عليها في التوقيتات المحددة، مؤكداً أن تحقيق رضا المواطن وتسهيل حصوله على الخدمة هو المعيار الأساسي لنجاح الأداء المؤسسي للمديريات.
تأتي هذه التحركات ضمن استراتيجية وزارة العمل الشاملة لتطوير منظومة التدريب المهني، وتحقيق التوازن المنشود بين مخرجات التعليم والتدريب وبين فرص العمل المتاحة، بما يساهم في خفض معدلات البطالة ودعم الاقتصاد الوطني عبر عمالة مدربة ومؤهلة.
